SGSW సచివాలయ ఉద్యోగుల హాజరు నిబంధనలు 2026: 10.40 AM దాటితే సెలవు వర్తింపు | SGSW Attendance Rules & Leave Policy

ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ప్రతిష్టాత్మకంగా చేపట్టిన స్వర్ణ గ్రామం - స్వర్ణ వార్డు (Swarna Gramam Swarna Ward - SGSW) కార్యక్రమంలో భాగంగా సచివాలయ ఉద్యోగుల పనితీరును మెరుగుపరిచేందుకు నూతన హాజరు నిబంధనలను (New Attendance Rules) అధికారికంగా విడుదల చేసింది. క్షేత్రస్థాయిలో పాలన మరింత పారదర్శకంగా ఉండాలని, ఉద్యోగుల జవాబుదారీతనం పెంచడమే లక్ష్యంగా ఈ నిర్ణయం తీసుకున్నారు.

OFFICIAL ATTENDANCE TIMINGS AND DEADLINES

SGSW నిబంధనల ప్రకారం, సచివాలయ ఉద్యోగులందరూ ఉదయం 10:30 గంటల లోపు తమ హాజరును యాప్ ద్వారా నమోదు చేయాలి. ప్రభుత్వం అదనంగా 10 నిమిషాల గ్రేస్ టైమ్ (Grace Time) కల్పించినప్పటికీ, 10:40 గంటల తర్వాత హాజరు నమోదు చేసిన పక్షంలో దానిని ఆలస్యంగా వచ్చినట్లుగా గుర్తించి సెలవుగా పరిగణించడం జరుగుతుంది. ఇది ముఖ ఆధారిత హాజరు నమోదు యాప్ (Face Recognition Attendance App) లో ఇప్పటికే అప్డేట్ చేయబడింది.

ఉద్యోగులు సకాలంలో విధులకు హాజరు కాకపోవడం వల్ల ప్రజలకు అందే సేవల్లో జాప్యం జరుగుతోందని ప్రభుత్వం ఈ కఠిన నిర్ణయం తీసుకుంది. సోమవారం నుండి ఈ నిబంధనలు రాష్ట్రవ్యాప్తంగా ఉన్న అన్ని SGSW సచివాలయాలలో అమల్లోకి వచ్చాయి.

గమనిక: ఉదయం 10.40 గంటల తర్వాత హాజరు నమోదు చేసే ప్రతి ఉద్యోగికి ఆ రోజు సెలవు (Leave) కింద పరిగణించబడుతుందని ప్రభుత్వం స్పష్టం చేసింది.

LATE ATTENDANCE PENALTY AND DDO AUTHORIZATION

అనివార్య కారణాల వల్ల ఆలస్యంగా వచ్చే ఉద్యోగులకు సంబంధించి ప్రత్యేక మార్గదర్శకాలను ప్రభుత్వం జారీ చేసింది. ఉదయం 10:40 నుండి 11:30 గంటల మధ్య హాజరు నమోదు చేయవలసి వస్తే, ఆయా సచివాలయాల DDO (Drawing and Disbursing Officer) ముందస్తు అనుమతి తప్పనిసరి. ఇటువంటి అనుమతి ఒక నెలలో కేవలం మూడు సార్లు (3 Times) మాత్రమే సాధారణ హాజరుగా పరిగణించబడుతుంది.

హాజరు సమయం (Attendance Slot)	ప్రభుత్వ నిబంధన (Official Rule)	సెలవు ప్రభావం (Leave Policy)
10:30 AM - 10:40 AM	గ్రేస్ పీరియడ్ (Grace Period)	సాధారణ హాజరు (Normal)
10:41 AM - 11:30 AM	DDO ముందస్తు అనుమతితో	సాధారణ హాజరు (Max 3/Month)
10:41 AM - 11:30 AM	అనుమతి లేకున్నా/3 సార్ల తర్వాత	అర రోజు సెలవు (Half Day Leave)
11:31 AM - 02:00 PM	మధ్యాహ్నం లోపు హాజరు	అర రోజు సెలవు (Half Day Leave)
02:01 PM - 05:00 PM	మధ్యాహ్నం తర్వాత హాజరు	పూర్తి రోజు సెలవు (Full Day Leave)

ON-DUTY (OD) LIMITS AND FIELD WORK RULES

క్షేత్రస్థాయిలో విధులు నిర్వహించే SGSW ఉద్యోగులకు ఆన్-డ్యూటీ (On-Duty Attendance) విషయంలో కొత్త పరిమితులు విధించారు. క్షేత్ర పర్యటనల పేరుతో కార్యాలయానికి రాకపోవడాన్ని నివారించడానికి, నెలలో గరిష్టంగా 7 రోజులు మాత్రమే ఆన్-డ్యూటీ నమోదుకు అవకాశం కల్పించారు. దీనికి మించి ఆన్-డ్యూటీ అవసరమైతే ఉన్నతాధికారుల నుండి ప్రత్యేక ఉత్తర్వులు పొందవలసి ఉంటుంది.

SGSW నిబంధనల సారాంశం: సచివాలయ ఉద్యోగులు క్రమశిక్షణతో విధులకు హాజరుకావాలి. 11:31 గంటల తర్వాత వచ్చే ప్రతి హాజరు కనీసం అర రోజు సెలవుగా మారుతుందని గుర్తుంచుకోవాలి.

Join Telegram Join WhatsApp

FREQUENTLY ASKED QUESTIONS (FAQ)

1. SGSW ఉద్యోగుల అధికారిక హాజరు సమయం ఎంత?

SGSW నిబంధనల ప్రకారం ఉదయం 10:30 లోపు హాజరు వేయాలి. 10:40 వరకు గ్రేస్ టైం ఉంటుంది.

2. 10:40 AM తర్వాత హాజరు వేస్తే సెలవుగా పరిగణిస్తారా?

అవును, 10:40 తర్వాత హాజరు వేస్తే అది సెలవుగా పరిగణించబడుతుంది. అయితే DDO అనుమతితో నెలలో 3 సార్లు వెసులుబాటు ఉంటుంది.

3. నెలలో ఎన్నిసార్లు DDO అనుమతితో ఆలస్యంగా రావచ్చు?

నెలలో గరిష్టంగా 3 సార్లు మాత్రమే 10:40 నుండి 11:30 మధ్య DDO అనుమతితో హాజరు వేసే వెసులుబాటు ఉంది.

4. అర రోజు సెలవు (Half Day) ఎప్పుడు కట్ అవుతుంది?

ఉదయం 11:31 నుండి మధ్యాహ్నం 2:00 గంటల మధ్య హాజరు నమోదు చేస్తే అది అర రోజు సెలవుగా మారుతుంది.

5. పూర్తి రోజు సెలవు ఎప్పుడు పడుతుంది?

మధ్యాహ్నం 2:01 గంటల తర్వాత హాజరు వేస్తే సదరు ఉద్యోగికి ఆ రోజు పూర్తి సెలవు (Full Day Leave) పడుతుంది.

6. ఆన్-డ్యూటీ (OD) నెలలో ఎన్ని రోజులు ఇవ్వబడుతుంది?

SGSW కొత్త రూల్స్ ప్రకారం నెలలో గరిష్టంగా కేవలం 7 రోజులు మాత్రమే ఆన్-డ్యూటీకి అనుమతి ఉంది.

7. ఈ కొత్త రూల్స్ ఏ యాప్ లో అమల్లోకి వచ్చాయి?

సచివాలయ ఉద్యోగుల ఫేస్ అటెండెన్స్ (Face Attendance) యాప్ లో ఈ నిబంధనలు అప్డేట్ అయ్యాయి.

8. 11:30 లోపు హాజరు వేసినా సెలవు పడుతుందా?

నెలలో 3 సార్లు ముందస్తు DDO అనుమతి లేకపోతే, 10:40 నుండి 11:30 మధ్య హాజరు వేసినా అర రోజు సెలవు పడుతుంది.

9. స్వర్ణ గ్రామం - స్వర్ణ వార్డు లక్ష్యం ఏమిటి?

గ్రామ మరియు వార్డు స్థాయిలో పారదర్శకమైన మరియు క్రమశిక్షణతో కూడిన పాలనను ప్రజలకు అందించడమే దీని ముఖ్య లక్ష్యం.

10. 10:30 AM లోపు హాజరు వేయకపోతే జీతం కట్ అవుతుందా?

నిబంధనల ప్రకారం సెలవుగా పరిగణించినప్పుడు, ఆ రోజుకు సంబంధించిన వేతన చెల్లింపులు ఆగిపోయే అవకాశం ఉంటుంది.