ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం కార్మికుల సంక్షేమం మరియు పరిశ్రమల భద్రత కోసం ఒక చారిత్రాత్మక నిర్ణయం తీసుకుంది. G.O.Rt.No.68, తేదీ 01.04.2026 ద్వారా కొత్త "ఆంధ్రప్రదేశ్ వృత్తిపరమైన భద్రత, ఆరోగ్యం మరియు పని పరిస్థితుల నిబంధనలు (Occupational Safety, Health and Working Conditions Rules, 2026)" తీసుకువచ్చింది. ఈ కొత్త నిబంధనలు పాత ఫ్యాక్టరీల చట్టం, కాంట్రాక్ట్ లేబర్ చట్టం మరియు ఇతర కార్మిక చట్టాలను ఏకీకృతం చేస్తూ రూపొందించబడ్డాయి.
ఈ నిబంధనలు రాష్ట్రవ్యాప్తంగా ఉన్న అన్ని పరిశ్రమలు, స్థాపనలు (Establishments) మరియు నిర్మాణ రంగాలకు వర్తిస్తాయి. దీనివల్ల కార్మికులకు మెరుగైన పని వాతావరణం (Work Environment) మరియు సామాజిక భద్రత లభిస్తుంది.
Key Features of AP OSH Rules 2026
కొత్త నిబంధనల ప్రకారం, ప్రతి యాజమాన్యం తమ సంస్థను తప్పనిసరిగా నమోదు (Registration) చేసుకోవాలి. ఈ ప్రక్రియను సులభతరం చేస్తూ ప్రభుత్వం ఆన్లైన్ విధానాన్ని ప్రవేశపెట్టింది.
- నమోదు గడువు (Registration Deadline): కోడ్ అమలులోకి వచ్చిన 60 రోజుల్లోపు Form-I లో దరఖాస్తు చేసుకోవాలి.
- వార్షిక ఆరోగ్య పరీక్షలు (Annual Health Check-up): 40 ఏళ్లు పైబడిన కార్మికులకు ప్రతి ఏటా ఉచితంగా వైద్య పరీక్షలు నిర్వహించాలి.
- నియామక పత్రం (Appointment Letter): ప్రతి ఉద్యోగికి తప్పనిసరిగా వ్రాతపూర్వక నియామక పత్రం అందించాలి.
Working Hours and Leave Policies
కార్మికుల పని గంటల విషయంలో ప్రభుత్వం స్పష్టమైన మార్గదర్శకాలను ఇచ్చింది. వారానికి గరిష్టంగా 48 గంటలు మాత్రమే పని చేయించుకోవాలి. రోజువారీ పని గంటలు విశ్రాంతి సమయంతో కలిపి 12 గంటలకు మించకూడదు.
ఓవర్ టైం (Overtime Wages): సాధారణ పని గంటల కంటే ఎక్కువ పని చేస్తే, సాధారణ వేతనం కంటే రెట్టింపు చెల్లించాలి. ఒక త్రైమాసికంలో (Quarter) గరిష్టంగా 144 గంటల వరకు మాత్రమే ఓవర్ టైం అనుమతించబడుతుంది.
Registration Fee Structure Details
| కార్మికుల సంఖ్య (Number of Workers) | నమోదు రుసుము (Registration Fee) |
|---|---|
| 10 - 50 Workers | Rs. 1,000/- |
| 51 - 250 Workers | Rs. 5,000/- |
| 251 - 500 Workers | Rs. 10,000/- |
| Above 5000 Workers | Rs. 30,000/- |
Safety Provisions for Women Workers
మహిళా కార్మికుల రక్షణకు ప్రభుత్వం పెద్దపీట వేసింది. రాత్రి షిఫ్టులలో (Night Shifts - 7 PM to 6 AM) పని చేసే మహిళలకు ఈ క్రింది సదుపాయాలు కల్పించాలి:
- తప్పనిసరిగా వ్రాతపూర్వక అంగీకారం (Written Consent) తీసుకోవాలి.
- సురక్షితమైన రవాణా సౌకర్యం (Safe Transportation) కల్పించాలి.
- పని ప్రదేశంలో CCTV కెమెరాలు మరియు సరైన వెలుతురు ఉండాలి.
- శానిటరీ నాప్కిన్లు మరియు వాటిని పారవేసేందుకు బిన్లను ఏర్పాటు చేయాలి.
Frequently Asked Questions (FAQs)
A: అధికారిక గెజిట్ ప్రచురణ జరిగిన తేదీ నుండి అమలులోకి వస్తాయి.
Q2: వార్షిక ఆరోగ్య పరీక్షలు ఎవరికి వర్తిస్తాయి?
A: 40 ఏళ్లు నిండిన కార్మికులకు ప్రతి ఏటా ఉచితంగా నిర్వహించాలి.
Q3: ఓవర్ టైం కి ఎంత పేమెంట్ ఇవ్వాలి?
A: సాధారణ వేతనం కంటే రెండు రెట్లు (Double Wages) చెల్లించాలి.
Q4: రిజిస్ట్రేషన్ లేట్ అయితే జరిమానా ఎంత?
A: ప్రతి నెలా 10% ఆలస్య రుసుము చెల్లించాలి.
Q5: సేఫ్టీ కమిటీ ఏ ఫ్యాక్టరీలలో ఉండాలి?
A: 250 కంటే ఎక్కువ మంది కార్మికులు ఉన్న ఫ్యాక్టరీలలో తప్పనిసరి.
Q6: మహిళలు నైట్ షిఫ్ట్ చేయవచ్చా?
A: అవును, వారి అనుమతి మరియు రక్షణ చర్యలతో చేయవచ్చు.
Q7: అపాయింట్మెంట్ లెటర్ ఇవ్వడం తప్పనిసరినా?
A: అవును, ప్రతి ఉద్యోగికి నియామక పత్రం ఇవ్వడం రూల్ 9 ప్రకారం తప్పనిసరి.
Q8: వారానికి ఎన్ని గంటలు పని చేయాలి?
A: గరిష్టంగా 48 గంటలు (Maximum 48 Hours).
Q9: ప్రైవేట్ సంస్థలకు ఇవి వర్తిస్తాయా?
A: అవును, నోటిఫై చేయబడిన అన్ని ఎస్టాబ్లిష్మెంట్లకు వర్తిస్తాయి.
Q10: గడువు ముగిసిన తర్వాత రిజిస్ట్రేషన్ మార్చుకోవచ్చా?
A: మార్పులు ఉంటే 30 రోజుల్లోపు అప్డేట్ చేయాలి.
Note: I am a helper site (gswshelper.com), not a government site.