కేంద్ర బడ్జెట్లో ప్రకటించిన ‘ప్రధానమంత్రి ఎంпలాయ్మెంట్ అండ్ స్కిల్లింగ్ ప్యాకేజీ’ లో భాగంగా ఈ పథకాన్ని రూపకల్పన చేశారు. ఈ విడత నిధుల విడుదల ద్వారా దేశవ్యాప్తంగా సుమారు 15 లక్షల మంది లబ్ధిదారులకు Direct Benefit Transfer (DBT) ద్వారా నేరుగా ప్రయోజనం చేకూరనుంది. ఈ EPFO Subsidy Scheme కు సంబంధించిన పూర్తి వివరాలు, అర్హతలు మరియు లబ్ధి పొందే విధానాన్ని ఇక్కడ తెలుసుకుందాం.
PM-VBRY పథకం రెండు ముఖ్య భాగాలు (Scheme Breakdown)
ఈ PM Viksit Bharat Rozgar Yojana ను కేంద్ర కార్మిక మరియు ఉపాధి మంత్రిత్వ శాఖ పరిధిలోని EPFO (Employees' Provident Fund Organisation) ద్వారా लागू చేస్తున్నారు. ఈ పథకంలో రెండు రకాల విభాగాలు ఉన్నాయి:
Part A: మొదటిసారి ఉద్యోగంలో చేరే యువతకు ప్రోత్సాహకం
జీవితంలో తొలిసారిగా ఈపీఎఫ్ఓ పరిధిలోకి వచ్చే కంపెనీలలో ఉద్యోగం సంపాదించి, నెలవారీ గ్రాస్ శాలరీ నెలకు ₹1,00,000 లోపు ఉన్న వారందరూ దీనికి అర్హులు. అర్హులైన ప్రతి ఉద్యోగికీ వారి ఒక నెల వేతనానికి సమానమైన అమౌంట్ (గరిష్టంగా ₹15,000 Financial Assistance) రెండు విడతల్లో అందుతుంది.
- మొదటి విడత: ఉద్యోగంలో చేరి 6 నెలల నిరంతర సర్వీస్ పూర్తి కాగానే ఉద్యోగి యొక్క ఆధార్ సీడెడ్ బ్యాంక్ ఖాతాలో జమ అవుతుంది.
- రెండో విడత: 12 నెలల (ఒక ఏడాది) సర్వీస్ పూర్తి చేసుకుని, ప్రభుత్వం సూచించిన Financial Literacy Course పూర్తి చేసిన తర్వాత లభిస్తుంది. దీర్ఘకాలిక పొదుపు అలవాటును పెంచడానికి ఈ రెండో విడత మొత్తాన్ని సేవింగ్స్ లేదా డిపాజిట్ అకౌంట్లో ఉంచుతారు.
Part B: కంపెనీల యజమానులకు (Establishments) మద్దతు
కొత్తగా ఉద్యోగ అవకాశాలు కల్పించే కంపెనీలను ప్రోత్సహించడానికి యజమానులకు కూడా కేంద్రం సబ్సిడీ ఇస్తుంది. అదనంగా చేర్చుకున్న ప్రతి కొత్త ఉద్యోగిపై నెలకు గరిష్టంగా ₹3,000 Employer Subsidy చొప్పున రెండేళ్ల పాటు అందిస్తుంది. ఒకవేళ అది Manufacturing Sector (ఉత్పాదక రంగం) అయితే ఈ సబ్సిడీని మరో రెండేళ్లు పొడిగించి.. మొత్తం 4 సంవత్సరాల పాటు కేంద్రమే ఈ ఆర్థిక భారాన్ని భరిస్తుంది.
ప్రధాన నిబంధనలు మరియు అర్హత కాలపరిమితి
ముคัญమైన గడువు (Scheme Validity Timeline):
ఈ పథకం కింద ప్రయోజనాలు పొందాలంటే సదరు ఉద్యోగం తప్పనిసరిగా 2025 ఆగస్టు 1 నుండి 2027 జులై 31 మధ్య సృష్టించబడి ఉండాలి. ఈ రెండేళ్ల కాలంలో కొత్తగా జాయిన్ అయ్యే వారికి మాత్రమే PM-VBRY Scheme Benefits వర్తిస్తాయి.
కంపెనీలకు ఉండాల్సిన రూల్స్ ఏమిటంటే.. 50 కంటే తక్కువ సిబ్బంది ఉన్న సంస్థలు కనీసం ఇద్దరు (2) కొత్త ఉద్యోగులను, 50 కంటే ఎక్కువ సిబ్బంది ఉన్న సంస్థలు కనీసం ఐదుగురు (5) కొత్త ఉద్యోగులను చేర్చుకుంటేనే ఈ Employer Incentive Support కు అర్హత సాధిస్తాయి.
| పథకం ముఖ్యాంశాలు | పూర్తి వివరాలు (Official Figures) |
|---|---|
| పథకం పూర్తి పేరు (Official Name) | Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana (PM-VBRY) |
| మొత్తం కేటాయించిన నిధులు (Total Budget Outlay) | ₹ 99,446 కోట్లు (మొత్తం 2 ఏళ్లకు) |
| తాజాగా విడుదల చేసిన నిధులు (Current Release) | ₹ 2,400 కోట్లు (19 జూన్ 2026న) |
| మొత్తం ఉపాధి లక్ష్యం (Target Jobs) | 3.5 కోట్ల ఉద్యోగాల కల్పన |
| पेమెంట్స్ మోడ్ (Payment Method) | Aadhaar Bridge Payment System (ABPS) ద్వారా DBT |
రిజిస్ట్రేషన్ ప్రాసెస్ ఎలా ఉంటుంది?
ఈ పథకం కింద లబ్ధి పొందడానికి యజమానులు అధికారిక PM-VBRY Portal లో వన్-టైమ్ రిజిస్ట్రేషన్ పూర్తి చేయాలి. ఇక మొదటిసారి ఉద్యోగంలో చేరిన అభ్యర్థులు UMANG App లో అందుబాటులో ఉన్న Face Authentication Technology (FAT) ద్వారా తమ Universal Account Number (UAN) ను జనరేట్ చేసుకోవాల్సి ఉంటుంది. ఈ డిజిటల్ ప్రక్రియ ద్వారా ఎలాంటి అవినీతికి తావులేకుండా పారదర్శకంగా నిధులు నేరుగా లబ్ధిదారులకు చేరుతున్నాయి. ఇప్పటికే ఈ పథకం ద్వారా 63 లక్షల మందికి పైగా కొత్త ఉద్యోగులు సామాజిక భద్రత (Social Security Cover) పరిధిలోకి వచ్చారని, అందులో 30% మంది మహిళలే ఉన్నారని కేంద్రం వెల్లడించింది.
తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు – PM-VBRY 10 Important FAQ
Q1. PM-VBRY పథకం పూర్తి పేరు ఏమిటి?
జవాబు: దీని పూర్తి పేరు Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana. కేంద్ర బడ్జెట్లో ప్రకటించిన ఎంప్లాయ్మెంట్ లింక్డ్ ఇన్సెంటివ్ (ELI) స్కీమ్కు ఈ పేరు పెట్టారు.
Q2. కేంద్రం తాజాగా విడుదల చేసిన ₹2,400 కోట్లు ఎవరి కోసం కేటాయించారు?
జవాబు: మొదటిసారిగా అధికారిక రంగంలో ఉద్యోగాల్లో చేరిన కొత్త ఉద్యోగులకు మరియు వారికి ఉపాధి కల్పించిన కంపెనీలకు EPFO Subsidy Benefits అందించడానికి ఈ నిధులు కేటాయించారు.
Q3. కొత్త ఉద్యోగులకు లభించే ₹15,000 సాయం ఏ ప్రాతిపదికన అందుతుంది?
జవాబు: అర్హత గల కొత్త ఉద్యోగికి వారి ఒక నెల వేతనానికి సమానమైన మొత్తాన్ని (గరిష్టంగా ₹15,000 Financial Assistance) కేంద్రం భరిస్తుంది.
Q4. ఉద్యోగులకు లభించే సబ్సిడీ అమౌంట్ ఒకేసారి క్రెడిట్ అవుతుందా?
జవాబు: లేదు, ఈ Subsidy Disbursal రెండు విడతల్లో జరుగుతుంది. 6 నెలల నిరంతర సర్వీస్ తర్వాత మొదటి విడత, 12 నెలల సర్వీస్ మరియు ఫైనాన్షియల్ కోర్స్ పూర్తి చేశాక రెండో విడత అందుతుంది.
Q5. ఈ పథకానికి అర్హత సాధించడానికి నెలవారీ జీతం పరిమితి ఎంత ఉండాలి?
జవాబు: మొదటిసారి ఉద్యోగంలో చేరే అభ్యర్థి యొక్క నెలవారీ గ్రాస్ శాలరీ (Gross Wage) తప్పనిసరిగా నెలకు ₹1,00,000 లోపు ఉండాలి.
Q6. కంపెనీ యజమానులకు (Employers) కేంద్రం ఎలాంటి ఆర్థిక మద్దతు ఇస్తుంది?
జవాబు: అదనంగా చేర్చుకున్న ప్రతి కొత్త ఉద్యోగిపై యజమానికి నెలకు గరిష్టంగా ₹3,000 Employer Subsidy చొప్పున రెండేళ్ల పాటు కేంద్ర ప్రభుత్వం అందిస్తుంది.
Q7. మ్యానుఫ్యాక్చరింగ్ సెక్టార్ కంపెనీలకు ఉన్న ప్రత్యేక వెసులుబాటు ఏమిటి?
జవాబు: Manufacturing Sector లోని కంపెనీల యజమానులకు ఈ సబ్సిడీని మరో రెండేళ్లు పొడిగించి.. మొత్తం 4 సంవత్సరాల పాటు కేంద్రమే ఈ ఇన్సెంటివ్ భరిస్తుంది.
Q8. ఏ తేదీల మధ్య వచ్చే ఉద్యోగాలకు ఈ PM-VBRY పథకం వర్తిస్తుంది?
జవాబు: 2025 ఆగస్టు 1 నుండి 2027 జులై 31 వరకు మార్కెట్లోకి వచ్చే కొత్త నియామకాలకు మరియు కొత్తగా రిజిస్టర్ అయ్యే ఉద్యోగులకు మాత్రమే ఇది వర్తిస్తుంది.
Q9. కొత్త ఉద్యోగులు సులభంగా UAN ఎలా జనరేట్ చేసుకోవచ్చు?
జవాబు: అభ్యర్థులు కేంద్ర ప్రభుత్వ అధికారిక UMANG App లో అందుబాటులో ఉన్న ఫేస్ అథెంటికేషన్ టెక్నాలజీ (FAT) ద్వారా సులభంగా డిజిటల్ పద్ధతిలో UAN జనరేట్ చేసుకోవచ్చు.
Q10. కంపెనీలు ఈ పథకానికి అర్హత సాధించాలంటే ఎలాంటి నిబంధనలు పాటించాలి?
జవాబు: 50 కంటే తక్కువ సిబ్బంది ఉన్న సంస్థలు కనీసం ఇద్దరు (2) కొత్త ఉద్యోగులను, 50 కంటే ఎక్కువ సిబ్బంది ఉన్న సంస్థలు కనీసం ఐదుగురు (5) కొత్త ఉద్యోగులను EPF New Member Registration పరిధిలోకి తేవాలి.