ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు మరియు నిరుద్యోగులకు ఒక అత్యంత కీలకమైన సమాచారం వెలువడింది. ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం, ఆర్థిక (HR.I-Planning & Policy) శాఖ ద్వారా ఒక సరికొత్త జీవోను విడుదల చేసింది. G.O.MS.No. 46, తేది: 06-07-2026 ద్వారా రాష్ట్రంలోని జిల్లాలు (Districts), జోన్లు (Zones), మరియు మల్టీ-జోన్ల (Multi-zones) పరిధిలో స్థానిక క్యాడర్ల (Local Cadres) కేటాయింపు మరియు పునర్వ్యవస్థీకరణకు సంబంధించిన అధికారిక మార్గదర్శకాలను ప్రభుత్వం జారీ చేసింది. ఆంధ్రప్రదేశ్ పబ్లిక్ ఎంప్లాయ్మెంట్ ఆర్డర్ 2025 (Andhra Pradesh Public Employment Order, 2025) కు అనుగుణంగా ఈ నియామక ప్రక్రియ మరియు పోస్టుల విభజన జరగనుంది. దీనివల్ల రాబోయే కాలంలో భారీగా ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల భర్తీ (Government Job Recruitment) మరియు ప్రమోషన్ల ప్రక్రియలో కీలక మార్పులు చోటుచేసుకోనున్నాయి.
CLICK HERE TO DOWNLOAD AP G.O. 46 OFFICIAL COPY
BACKGROUND AND PRE-NOTIFICATIONS
ఈ నూతన సంస్కరణల వెనుక ఒక బలమైన నేపథ్యం ఉంది. భారత ప్రభుత్వం (Government of India) 15.12.2025 న అధికారికంగా Notification S.O.5777(E) ద్వారా ప్రెసిడెన్షియల్ ఆర్డర్ 2025 (The Presidential Order, 2025) ను నోటిఫై చేసింది. ఈ కొత్త ఉత్తర్వులు పాత 1975 నాటి ప్రెసిడెన్షియల్ ఆర్డర్ను పూర్తిగా రద్దు చేస్తూ అమల్లోకి వచ్చాయి. దీని ప్రధాన ఉద్దేశ్యం ఏంటంటే, నూతనంగా ఏర్పాటైన 26 జిల్లాలకు అనుగుణంగా ఉద్యోగుల కేటాయింపులు (Employee Allocations) మరియు స్థానికత (Locality) నియమాలను క్రమబద్ధీకరించడం.
APPLICABILITY AND EXEMPTIONS
ఈ సరికొత్త మార్గదర్శకాలు (Guidelines) రాష్ట్ర సచివాలయ విభాగాలు (Secretariat Departments), శాఖాధిపతుల కార్యాలయాలు (Heads of Departments - HoD Offices), మరియు రాష్ట్ర స్థాయి సంస్థలు లేదా కార్యాలయాలలో (State Level Offices / Institutions) మంజూరైన అన్ని శాశ్వత (Permanent), తాత్కాలిక (Temporary), మరియు సూపర్న్యూమరరీ పోస్టులకు (Supernumerary Posts) వర్తిస్తాయి.
అయితే, ఈ జీవో నుండి కొన్ని ప్రత్యేక విభాగాలకు మినహాయింపు (Explicit Exemptions) ఇచ్చారు. అఖిల భారత సర్వీసు అధికారులు (All India Service Officers - IAS, IPS, IFS) మరియు రాష్ట్రంలో పనిచేస్తున్న కేంద్ర ప్రభుత్వ గ్రూప్ ఎ, గ్రూప్ బి అధికారులకు ఇది వర్తించదు. అలాగే జ్యుడీషియల్ అధికారులు (Judicial Officers), శాసనసభ సచివాలయం (Legislature Secretariat), గవర్నర్ సచివాలయం (Governor’s Secretariat), గౌరవనీయ హైకోర్టు (Hon’ble High Court) మరియు దిగువ న్యాయస్థానాల సిబ్బందికి దీని నుండి మినహాయింపు లభించింది. పబ్లిక్ సెక్టార్ సంస్థలు (Public Sector Entities) మరియు ప్రెసిడెన్షియల్ ఆర్డర్ 2025 లోని పారా 14 లో పేర్కొన్న కార్యాలయాలకు సైతం ప్రత్యేక మినహాయింపులు వర్తిస్తాయి.
EVOLUTION OF LOCAL CADRE JURISDICTIONS
పాత వ్యవస్థ ప్రకారం (1975 నాటి ఉత్తర్వులు), ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్రంలో 4 జోన్లు మరియు 13 జిల్లాలు మాత్రమే ఉండేవి. కానీ నూతన పరిపాలనా సంస్కరణల తర్వాత, రాష్ట్రం 26 జిల్లాలుగా రూపాంతరం చెందింది. ఈ మార్పుల ఆధారంగా ప్రెసిడెన్షియల్ ఆర్డర్ 2025 ద్వారా రాష్ట్రాన్ని 6 జోన్లు (Zones) మరియు 2 మల్టీ-జోన్లుగా (Multi-zones) విభజించారు. పాత మరియు కొత్త నిర్మాణాల పూర్తి వివరాలను క్రింది పట్టికలో పరిశీలించవచ్చు.
| మల్టీ-జోన్ (Multi-Zone) | జోన్ (Zone) | చేర్చబడిన కొత్త జిల్లాలు (Included Reorganized Districts) |
|---|---|---|
| Multi-Zone-I | Zone-I | శ్రీకాకుళం, విజయనగరం, పార్వతీపురం మన్యం, విశాఖపట్నం, అనకాపల్లి |
| Zone-II | అల్లూరి సీతారామరాజు, తూర్పు గోదావరి, కాకినాడ, డాక్టర్ బి.ఆర్. అంబేద్కర్ కోనసీమ, పశ్చిమ గోదావరి, ఏలూరు | |
| Zone-III | ఎన్టీఆర్, కృష్ణా, గుంటూరు, పల్నాడు, బాపట్ల | |
| Multi-Zone-II | Zone-IV | ప్రకాశం, శ్రీ పొట్టి శ్రీరాములు నెల్లూరు, తిరుపతి, చిత్తూరు |
| Zone-V | అన్నమయ్య, వైఎస్ఆర్ కడప, నంద్యాల | |
| Zone-VI | అనంతపురము, కర్నూలు, శ్రీ సత్యసాయి |
RULES FOR DETERMINING AND DISTRIBUTING CADRE STRENGTH
క్యాడర్ స్ట్రెంత్ (Cadre Strength Definition) అనగా ఒక నిర్దేశిత ప్రాంతీయ పరిధిలో మంజూరైన మొత్తం పోస్టుల సంఖ్య. ఇందులో సచివాలయం లేదా హెచ్ఓడీ (HoD) కార్యాలయాల్లో తాత్కాలిక ప్రాతిపదికన (Tenure Basis) భర్తీ చేసే పోస్టులు కూడా భాగమే. అయితే రెగ్యులర్ ఫీల్డ్ ఎస్టాబ్లిష్మెంట్స్ మాత్రమే పరిగణనలోకి వస్తాయి.
ఉద్యోగుల సంఖ్యను లెక్కించేందుకు వర్కింగ్ క్యాడర్ స్ట్రెంత్ (Working Cadre Strength) విధానాన్ని వాడుతున్నారు. అంటే మొత్తం మంజూరైన పోస్టుల నుండి ఖాళీలను (Vacancies) తీసివేయగా వచ్చే సంఖ్య. ప్రస్తుతం డెప్యుటేషన్, లీవ్, ట్రైనింగ్ లేదా సస్పెన్షన్లో ఉన్న సిబ్బందిని ఖాళీలుగా పరిగణించకుండా, వారు విధుల్లో ఉన్నట్లుగానే లెక్కిస్తారు. ఒకవేళ విభజించడానికి వీలులేని ఒంటరి పోస్టులు (Isolated Posts) ఉంటే, వాటిని పరిపాలనా అవసరాల (Administrative Needs) ప్రాతిపదికన కేటాయిస్తారు. గతంలో రాష్ట్ర స్థాయి పోస్టులుగా (State-level Posts) ఉన్న డిప్యూటీ కలెక్టర్, డీఎస్పీ (DSP), కమర్షియల్ టాక్స్ ఆఫీసర్ (CTO) వంటి క్యాడర్లను ఇప్పుడు మల్టీ-జోనల్ క్యాడర్లుగా మార్చడం జరిగింది.
MANAGEMENT AND DEVOLUTION OF SUPERVISORY OFFICES
పాత జోనల్ లేదా డివిజనల్ నిర్మాణాలకు అనుగుణంగా ఉన్న పర్యవేక్షణ కార్యాలయాల (Supervisory Offices) విషయంలో శాఖాధిపతులకు (HoDs) కొన్ని కీలక అధికారాలు ఇవ్వబడ్డాయి. వారు కొత్త జిల్లాలకు అనుగుణంగా నూతన కార్యాలయాలను ఏర్పాటు చేయవచ్చు, లేదా ఆర్థిక వనరుల లభ్యతను బట్టి పాత కార్యాలయాల పరిధులనే మార్చి కొనసాగించవచ్చు. అవసరం లేని నాన్-క్రిటికల్ కార్యాలయాలను పూర్తిగా రద్దు చేసే అవకాశం కూడా ఉంది.
రెవెన్యూ డివిజన్ల కంటే దిగువ స్థాయిలో ఉన్న కార్యాలయాలు మరియు వ్యక్తిగత సేవా విభాగాలు (Service Delivery Units) అనగా పాఠశాలలు (Schools), కళాశాలలు (Colleges), ఆసుపత్రులు (Hospitals), మరియు పోలీస్ స్టేషన్లు (Police Stations) అవి ప్రస్తుతం భౌతికంగా ఏ కొత్త జిల్లా పరిధిలో ఉంటే ఆ జిల్లాకే స్వయంచాలకంగా చెందుతాయి (Automatic Devolution). వీటి పోస్టులను మళ్లీ ప్రత్యేకంగా పంపిణీ చేయాల్సిన అవసరం లేదు.
ALLOCATION MECHANISMS AND PRINCIPLES
పోస్టుల పంపిణీ కొరకు పోస్ట్ అలోకేషన్ రేషియోస్ (Posts Allocation Ratios - PARs) అనే పద్ధతిని ఉపయోగిస్తున్నారు. దీని కోసం జనాభా, విస్తీర్ణం లేదా లబ్ధిదారుల సంఖ్య వంటి నిర్దేశిత సేవా పారామితులను (Service Delivery Parameters) మరియు మండల్ వారీ సమాచారాన్ని (Mandal-wise Data) ప్రాతిపదికగా తీసుకుంటారు. ఉదాహరణకు, పాత కృష్ణా జిల్లాకు సంబంధించి PAR నిష్పత్తి "Krishna: NTR: Eluru :: 40:50:10" గా నిర్ణయిస్తే, మొత్తం పోస్టులలో 40% పునర్వ్యవస్థీకరించబడిన కృష్ణా జిల్లాకు, 50% ఎన్టీఆర్ జిల్లాకు, 10% ఏలూరు జిల్లాకు కేటాయించబడతాయి.
మినిస్టీరియల్ సర్వీస్ (Ministerial Service Safeguard) ఉద్యోగుల రక్షణ కోసం ప్రతి కార్యాలయానికి కనీసం ఒక్క మినిస్టీరియల్ పోస్టునైనా కేటాయించేలా చర్యలు తీసుకుంటారు. ఇక ప్రత్యేకంగా, కొత్తగా ఏర్పడిన పోలవరం మరియు మార్కాపురం జిల్లాలకు (వీటిని 31-12-2025 న ఏర్పాటు చేశారు) తాత్కాలిక కేటాయింపులు (Provisional Allocations) కూడా ఈ ప్రక్రియతో పాటే సమాంతరంగా నిర్వహించనున్నారు.
DETAILED STEP-BY-STEP IMPLEMENTATION PROCESS
ఈ సమగ్ర కేటాయింపుల ప్రక్రియను ప్రభుత్వం నాలుగు ముఖ్యమైన దశలలో (Four Steps for Final Allocation) పూర్తి చేయనుంది:
- Step-1 (Identification): ఆన్లైన్ పోర్టల్ ద్వారా కేటాయింపులకు అర్హత ఉన్న కార్యాలయాలను మరియు మినహాయింపు ఉన్న కార్యాలయాలను వేరుగా గుర్తించడం.
- Step-2 (Arriving at PARs): సేవా పారామితులు మరియు మండల సమాచారాన్ని ఉపయోగించి సాఫ్ట్వేర్ ద్వారా పోస్ట్ అలోకేషన్ రేషియోలను (PAR) లెక్కించడం.
- Step-3 (Final Allocation): జనరేట్ అయిన నిష్పత్తుల ఆధారంగా మంజూరైన మరియు పని చేస్తున్న ఉద్యోగుల సంఖ్యను ఆన్లైన్ వేదికగా కొత్త జిల్లాలకు పంచడం.
- Step-4 (Submission and Orders): ఈ ప్రతిపాదనలను సచివాలయ విభాగానికి పంపడం, అక్కడ ఆర్థిక శాఖ (Finance Department) ఆమోదం పొందిన తర్వాత తుది కేటాయింపు ఉత్తర్వులు జారీ చేయడం.
OPERATIONAL CONTROL AND ENFORCEMENT
ఈ కేటాయింపుల ప్రక్రియ ఎలాంటి అవాంతరాలు లేకుండా సాఫీగా సాగడానికి ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం రాష్ట్రవ్యాప్తంగా తక్షణ పరిపాలనా నిషేధాన్ని (Administrative Ban) విధించింది. దీని ప్రకారం, ఉద్యోగుల కొత్త అలొట్మెంట్ ప్రక్రియ పూర్తయ్యే వరకు ఎలాంటి నూతన పోస్టుల సృష్టి (Creation of Posts), కొత్త నియామకాలు (Fresh Recruitment), ప్రమోషన్లు (Promotions), బదిలీలు (Transfers), లేదా డెప్యుటేషన్లపై (Deputations) పూర్తిగా నిషేధం అమల్లో ఉంటుంది. ఈ ఉత్తర్వులపై ప్రభుత్వ ప్రధాన కార్యదర్శి (Chief Secretary to Government) జి. సాయి ప్రసాద్ సంతకం చేశారు.
FREQUENTLY ASKED QUESTIONS (FAQS)
Q1: AP G.O.MS.No. 46 ప్రధాన ఉద్దేశ్యం ఏమిటి?
A1: ప్రెసిడెన్షియల్ ఆర్డర్ 2025 కు అనుగుణంగా కొత్తగా ఏర్పాటైన 26 జిల్లాల పరిధిలో స్థానిక క్యాడర్ల (Local Cadres) నిర్ధారణ మరియు ఉద్యోగుల పోస్టుల పంపిణీ కొరకు మార్గదర్శకాలను జారీ చేయడం దీని ముఖ్య ఉద్దేశ్యం.
Q2: ప్రెసిడెన్షియల్ ఆర్డర్ 2025 ఎప్పటి నుండి అమల్లోకి వచ్చింది?
A2: భారత ప్రభుత్వం 15.12.2025 న జారీ చేసిన నోటిఫికేషన్ S.O.5777(E) ద్వారా ఇది 15 డిసెంబర్ 2025 నుండి అమల్లోకి వచ్చింది.
Q3: కొత్త ఉత్తర్వుల ప్రకారం ఆంధ్రప్రదేశ్లో ఎన్ని జోన్లు ఉన్నాయి?
A3: నూతన వ్యవస్థ ప్రకారం మొత్తం 26 జిల్లాలను 6 జోన్లు (Zones) మరియు 2 మల్టీ-జోన్లుగా (Multi-zones) విభజించారు.
Q4: ఈ పోస్టుల విభజన మార్గదర్శకాల నుండి ఎవరికి మినహాయింపు లభించింది?
A4: ఆల్ ఇండియా సర్వీస్ ఆఫీసర్లు, జ్యుడీషియల్ అధికారులు, హైకోర్టు సిబ్బంది, గవర్నర్ మరియు లెజిస్లేచర్ సచివాలయాల ఉద్యోగులకు దీని నుండి మినహాయింపు ఉంది.
Q5: పోలవరం మరియు మార్కాపురం జిల్లాలకు పోస్టుల కేటాయింపు ఎలా జరుగుతుంది?
A5: ఈ రెండు జిల్లాలు ప్రెసిడెన్షియల్ ఆర్డర్లో నేరుగా లేకపోయినప్పటికీ, అవి ఏ జిల్లాల నుండి అయితే ఏర్పడ్డాయో వాటి తుది కేటాయింపులతో పాటే సమాంతరంగా తాత్కాలిక కేటాయింపులు (Provisional Allocations) జరుగుతాయి.
Q6: వర్కింగ్ క్యాడర్ స్ట్రెంత్ (Working Cadre Strength) ను ఎలా లెక్కిస్తారు?
A6: మొత్తం మంజూరైన క్యాడర్ సంఖ్య నుండి ప్రస్తుతం ఉన్న ఖాళీలను (Vacancies) తీసివేయడం ద్వారా దీనిని లెక్కిస్తారు. లీవ్ లేదా డెప్యుటేషన్లో ఉన్నవారిని ఖాళీలుగా పరిగణించరు.
Q7: PAR అనగా ఏమిటి? దానిని ఎలా లెక్కిస్తారు?
A7: PAR అనగా పోస్ట్ అలోకేషన్ రేషియో (Posts Allocation Ratio). మండలాల వారీగా ఉన్న జనాభా, విస్తీర్ణం లేదా సేవా వినియోగదారుల సంఖ్య వంటి సేవా పారామితుల ఆధారంగా దీనిని ఆన్లైన్ ప్లాట్ఫామ్ లెక్కిస్తుంది.
Q8: డిప్యూటీ కలెక్టర్ మరియు డీఎస్పీ పోస్టుల కేటాయింపులో వచ్చిన మార్పు ఏమిటి?
A8: గతంలో రాష్ట్ర స్థాయి పోస్టులుగా ఉన్న డిప్యూటీ కలెక్టర్, డీఎస్పీ మరియు సీటీఓ (CTO) క్యాడర్లను ఇప్పుడు మల్టీ-జోనల్ క్యాడర్లుగా మార్చడం జరిగింది.
Q9: ప్రస్తుతం అమల్లోకి వచ్చిన అడ్మినిస్ట్రేటివ్ బ్యాన్ (Administrative Ban) దేనిని నిరోధిస్తుంది?
A9: కొత్త ఉద్యోగుల కేటాయింపులు పూర్తయ్యే వరకు కొత్త పోస్టుల సృష్టి, ప్రమోషన్లు, బదిలీలు, డెప్యుటేషన్లు మరియు కొత్త నియామకాలను ఈ బ్యాన్ తాత్కాలికంగా నిరోధిస్తుంది.
Q10: ఈ జీవోపై సంతకం చేసిన ప్రభుత్వ అధికారి ఎవరు?
A10: ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వ ప్రధాన కార్యదర్శి (Chief Secretary) జి. సాయి ప్రసాద్ గారు ఈ జీవోపై సంతకం చేశారు.