ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వ ఉద్యోగ నియామకాల్లో రోస్టర్ పాయింట్ల నిర్వహణ, స్థానిక రిజర్వేషన్లు, బ్యాక్‌లాగ్ ఖాళీల పంపిణీపై ఉన్న సందేహాలకు జనరల్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ (Services-D) శాఖ పూర్తి స్పష్టతనిచ్చింది. ఉద్యోగ నియామక ప్రక్రియను పారదర్శకంగా, నిబంధనల ప్రకారం చేపట్టేందుకు వీలుగా కీలక మార్గదర్శకాలను జారీ చేస్తూ సర్క్యులర్ మెమో విడుదల చేసింది.
Single Post Reservation Rules
స్థానిక క్యాడర్‌లో భర్తీ చేయాల్సిన పోస్టుల సంఖ్య ఒకటి మాత్రమే ఉన్నప్పుడు పాటించాల్సిన నిబంధనలను ప్రభుత్వం స్పష్టం చేసింది:
- ఒక స్థానిక క్యాడర్‌లో భర్తీ చేయాల్సిన ఖాళీ ఒక్కటే ఉంటే, ఆ పోస్టును పూర్తిగా స్థానిక అభ్యర్థులకు (Local Candidates) మాత్రమే కేటాయించాలి.
- ఒకటి కంటే ఎక్కువ ఖాళీలు ఉన్న సందర్భంలో, కనీసం ఒక పోస్టును Unreserved (Open Competition) కేటగిరీ కింద కేటాయించాల్సి ఉంటుంది. దీనివల్ల స్థానిక, స్థానికేతర అభ్యర్థులు ఇద్దరూ ఆ పోస్టుకు పోటీపడే అవకాశం లభిస్తుంది.
Vacancies from Roster Points 2 to 18
మొత్తం ఖాళీల సంఖ్య 2 నుంచి 18 మధ్య ఉన్నప్పుడు స్థానిక, అన్‌రిజర్వ్‌డ్ నిష్పత్తిని ఈ కింది విధంగా లెక్కించాలి:
- మొత్తం ఖాళీలు 2 నుంచి 18 లోపు ఉంటే, అందులో కనీసం ఒక పోస్టును తప్పనిసరిగా Unreserved (OC) కింద చూపించాలి.
- మిగిలిన అన్ని పోస్టులను స్థానిక అభ్యర్థులకే రిజర్వ్ చేయాలి.
- స్థానిక క్యాడర్‌లో 95% స్థానిక రిజర్వేషన్, 5% Unreserved విధానం అమలవుతుంది. ఈ లెక్కల్లో వచ్చే భిన్నాలను స్థానిక రిజర్వేషన్‌కే కలపాలి. అయితే నిబంధనల మేరకు కనీసం ఒక పోస్టు మాత్రం Unreserved గా ఉండాలి.
Allocation of Backlog Vacancies to New Districts
పాత జిల్లాల పరిధిలోని బ్యాక్‌లాగ్ ఖాళీలను పునర్వ్యవస్థీకరించిన కొత్త జిల్లాలకు కేటాయించే విధానంపై ప్రభుత్వం మార్గదర్శకాలను ఇచ్చింది. ఈ కేటాయింపులు నిర్దిష్ట ప్రాధాన్యతా క్రమంలో మాత్రమే జరగాలి.
| క్రమ సంఖ్య | రిజర్వేషన్ కేటగిరీల ప్రాధాన్యతా క్రమం |
|---|---|
| 1 | SC Group-I → SC Group-II → SC Group-III |
| 2 | ST |
| 3 | BC-A → BC-B → BC-C → BC-D → BC-E |
| 4 | EWS |
కొత్త జిల్లాల క్యాడర్ బలాన్ని (Cadre Strength) ప్రాతిపదికగా తీసుకుని, అత్యధిక క్యాడర్ బలం ఉన్న జిల్లా నుంచి ప్రారంభించి తక్కువ క్యాడర్ బలం ఉన్న జిల్లా వరకు రొటేషన్ పద్ధతిలో ఖాళీల కేటాయింపు పూర్తి చేయాలి.
Backlog Vacancies Notification Guidelines
నోటిఫికేషన్లు జారీ చేసే సమయంలో బ్యాక్‌లాగ్ ఖాళీలను ఎలా చూపించాలనే దానిపై కచ్చితమైన నిబంధనలు ఉన్నాయి:
- పాత నోటిఫికేషన్లకు సంబంధించిన బ్యాక్‌లాగ్ ఖాళీలను ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ ప్రస్తుత సంవత్సరపు కొత్త ఖాళీలతో కలిపి చూపకూడదు.
- బ్యాక్‌లాగ్ ఖాళీలను విడిగా చూపుతూ, వాటి పాత నోటిఫికేషన్ నంబర్, సంవత్సరం, సంబంధిత రోస్టర్ పాయింట్ లేదా సైకిల్ వివరాలను స్పష్టంగా పేర్కొనాలి.
- ప్రతి స్థానిక క్యాడర్‌కు సంబంధించిన బ్యాక్‌లాగ్ వివరాలను ప్రత్యేకంగా నిర్వహించాలి.
Rules for Candidates Not Joining Duty
ఎంపికైన అభ్యర్థులు ఉద్యోగంలో చేరకపోతే (Non-Joining / Relinquishment) అనుసరించాల్సిన విధానం:
- క్యారీ ఫార్వర్డ్ (Carry Forward) నిబంధన కేవలం SC, ST, BC, EWS కేటగిరీల ఖాళీలకు మాత్రమే వర్తిస్తుంది.
- OC తదితర నాన్-క్యారీ ఫార్వర్డ్ కేటగిరీలలో అభ్యర్థులు విధుల్లో చేరకపోయినా లేదా ఎంపికను వదులుకున్నా, ఆ పోస్టులను తర్వాతి రిక్రూట్‌మెంట్‌లో కొత్త ఖాళీలుగా పరిగణించాలి. పాత రోస్టర్ కొనసాగింపులోని తదుపరి రోస్టర్ పాయింట్ల ఆధారంగానే వాటిని భర్తీ చేయాలి.
Horizontal Reservation Implementation
మహిళలు, దివ్యాంగులు (PwBD), మాజీ సైనికోద్యోగులు (Ex-Servicemen), మెరిటోరియస్ స్పోర్ట్స్ పర్సన్స్ (MSP) హారిజాంటల్ రిజర్వేషన్ల లెక్కింపుపై కింది నిబంధనలు వర్తిస్తాయి:
- ప్రతి 100 పాయింట్ల రోస్టర్ సైకిల్‌లో ఈ హారిజాంటల్ రిజర్వేషన్లను విడివిడిగా లెక్కించాలి.
- గత రిక్రూట్‌మెంట్ల ద్వారా నిర్దేశించిన శాతం ఇప్పటికే పూర్తయి ఉంటే, ప్రస్తుత నియామకంలో ఆ కేటగిరీకి మళ్లీ ఖాళీలు కేటాయించాల్సిన అవసరం లేదు.
- నిర్దేశిత శాతం పూర్తికాని పక్షంలో, మిగిలిపోయిన లోటును అదే 100 పాయింట్ల రోస్టర్ సైకిల్‌లోని తదుపరి ఖాళీల ద్వారా భర్తీ చేయాలి.
- నోటిఫికేషన్ ప్రతిపాదనలు పంపే ముందే నియామక అధికారి (Appointing Authority) ఈ లెక్కింపు పూర్తి చేయాలి.
PwBD Roster Cycle and Lapsing Rules
దివ్యాంగుల (PwBD) కోటా మరియు రోస్టర్ సైకిల్ నిర్వహణ వివరాలు:
- PwBD హారిజాంటల్ రిజర్వేషన్ కోసం ప్రతి 100 పాయింట్ల రోస్టర్ సైకిల్‌లో నిర్ణయించిన నాలుగు బ్లాకులను పాటించాలి.
- నాలుగో బ్లాక్ పూర్తయిన తర్వాత కూడా భర్తీ కాని PwBD ఖాళీలు ఉంటే, అవి రద్దవుతాయి (Lapse). ఆ తర్వాత వచ్చే 100 పాయింట్ల రోస్టర్ సైకిల్ మొదటి బ్లాక్ నుంచి కొత్తగా ప్రారంభమవుతుంది.
- ఎస్సీ (SC) కేటగిరీకి సంబంధించి మాత్రం నిర్దేశిత 200 పాయింట్ల రోస్టర్ సైకిల్‌ను అనుసరించాల్సి ఉంటుంది.
- మహిళలు, PwBD, Ex-Servicemen, MSP వంటి హారిజాంటల్ కేటగిరీల బ్యాక్‌లాగ్ ఖాళీలను కొత్త జిల్లాలకు పంచాల్సిన అవసరం లేదు. కేవలం SC, ST, BC, EWS వంటి కమ్యూనల్ రిజర్వేషన్ బ్యాక్‌లాగ్ ఖాళీలు మాత్రమే కొత్త జిల్లాలకు కేటాయించబడతాయి.
Frequently Asked Questions
1. ఒకే ఒక్క పోస్టు ఉన్నప్పుడు నాన్-లోకల్ అభ్యర్థులు దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చా?
స్థానిక క్యాడర్‌లో ఒకే ఒక్క పోస్టు ఉన్నప్పుడు అది స్థానిక అభ్యర్థులకు మాత్రమే రిజర్వ్ అవుతుంది. నాన్-లోకల్ అభ్యర్థులకు అవకాశం ఉండదు.
2. ఓపెన్ కాంపిటీషన్ (Unreserved) పోస్టు ఎప్పటి నుంచి వర్తిస్తుంది?
ఒకటి కంటే ఎక్కువ ఖాళీలు ఉన్నప్పుడు లేదా 2 నుంచి 18 వరకు పోస్టులు ఉన్నప్పుడు కనీసం ఒక పోస్టును Unreserved కింద కేటాయిస్తారు.
3. చేరని అభ్యర్థుల OC ఖాళీలు క్యారీ ఫార్వర్డ్ అవుతాయా?
కాదు. క్యారీ ఫార్వర్డ్ నిబంధన కేవలం SC, ST, BC, EWS కేటగిరీలకే వర్తిస్తుంది. OC పోస్టులను తర్వాతి నోటిఫికేషన్‌లో కొత్త ఖాళీలుగానే భర్తీ చేస్తారు.
4. భర్తీ కాని PwBD ఖాళీలు ఎప్పుడు ల్యాప్స్ అవుతాయి?
100 పాయింట్ల రోస్టర్ సైకిల్‌లోని నాలుగు బ్లాకులు పూర్తయిన తర్వాత కూడా PwBD ఖాళీలు మిగిలిపోతే అవి ల్యాప్స్ అవుతాయి.
5. హారిజాంటల్ రిజర్వేషన్ల బ్యాక్‌లాగ్‌ను కొత్త జిల్లాలకు పంచుతారా?
పంచరు. హారిజాంటల్ రిజర్వేషన్ల బ్యాక్‌లాగ్‌ను కొత్త జిల్లాలకు విభజించరు. కేవలం సామాజిక రిజర్వేషన్ల (SC, ST, BC, EWS) బ్యాక్‌లాగ్ మాత్రమే కొత్త జిల్లాల క్యాడర్ బలం ప్రకారం కేటాయిస్తారు.